Masofaviy ta’lim shaklida o'qiydigan xodimlar uchun


   Masofaviy ta’lim shaklida o‘qiydigan xodimlar uchun ham ish joyidan ish haqi saqlangan ta’til beriladimi?

    Amaldagi MK 385-moddasi kechki yoki sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha ta’lim olayotgan xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalarni berishni tartibga soladi! Masofaviy  ta’lim shaklida o‘qiydigan xodimlar uchun kafolatlar va kompensatsiyalar nazarda tutilmagan! Lekin garchi Mehnat kodeksida  bu toifa xodimlar uchun  kafolatlar nazarda tutilmagan bo‘lsa-da, qonunchilik hujjatlarida kafolatlar nazarda tutilgan!
    Vazirlar Mahkamasining 2022 yil 3 oktyabrdagi 559-son qaroriga ilova “Oliy ta’lim tashkilotlarida masofaviy ta’limni tashkil etish tartibi to‘g‘risida”gi Nizomning 22-bandiga ko‘ra, ish faoliyatini masofaviy ta’lim bilan qo‘shib olib borayotgan talabalarga semestr oxirida yakuniy baholashdan o‘tish, bitiruvchilarga esa yakuniy davlat attestatsiyasini topshirish, bitiruv malakaviy va magistrlik ishini himoya qilish uchun kamida 15 kalendar kun muddatga ish haqi saqlangan holda ta’til beriladi. 
    Ta’til berish uchun asos sifatida ish joyidan ma’lumotnoma  va OTM tomonidan tasdiqlangan yakuniy nazorat grafigi nusxasini taqdim qilishi mumkin. O‘qish joyidan ma’lumotnomani  my.gov.uz saytidan yuklab olish mumkin.

Odilov Abdulaziz – 
Andijon viloyat, Buloqboshi tuman 
Adliya bo‘limi yuridik xizmat ko‘rsatish 
markazi bosh yuriskonsulti.










Гость, изоҳ қолдирасизми?
Имя:*
E-Mail:



Маълумот